培养管理人员，打造高绩效管理团队

——记2018年7月公司管理人员培训活动

为提高管理人员的管理水平，加强管理人员的业务知识，为公司以后的发展打造一支专业化的队伍。2018年7月18日至20日，公司组织各分店管理人员进行了为期三天的培训。

本次培训学习的内容包括：公司的企业文化、规章制度、管理人员制度；同时还强化了对财务知识的认识。通过对人员互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

电脑部还利用手机软件，为大家演示一次精美的图片文字制作，并向大家详细说明制作步骤与技巧。通过考试的模式，让大家分组制作，分享在培训过期中的心得与体会。

余美萍《野外拓展活动2018》

梁冰霞《遇见最美的我们》

杨明珠《2018野外拓展活动》

张明霞《众人拾柴火焰高》

为了促进各分店人员之间的相互交流及培养团队作战能力，我司还安排了为期半天的野外拓展活动。通过三个团队作战游戏，阵地转移、沙场点兵、定向寻宝。不仅锻炼了大家的动手动脑能力，而且大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

最后，公司总经理从广义上的理论及实践的应用这两方面向大家阐述了领导力是提升人的境界的主要条件。并要大家分享自己的价值观，从中进一步道出管理人员自身需具备的条件。

公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中是否学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，在困难面前有自信，在机遇面前大胆的人。

通过这次培训学习，大家受益匪浅。我们将继续起航，用新的面目，创造新的佳绩。

最后祝贺此次培训活动圆满结束！